【团队战略】

合适的团队成员，针对整个项目本身特别的重要。

1、团队中的成员不分年龄大小，不分职务高低，彼此尊重，每个人要学会放低自己。

2、业务能力要有领头的，要有协作的，要有传承的，把能力或资源形成数字化进行教授，新加入的同事能够迅速的成长起来。

3、在分钱上小钱不妨糊涂一些，分账不要自己优先，数字尽量求一个平衡，自己不是最多的。

【还年轻】

谁都有年轻过，年轻人当时干的事在有阅历的人看来就是一件愚蠢的事情，也正因为年轻，才干了那样的事情，

有阅历的人，在年轻的时候也干过类似的事情，有些事属于年轻人的。

过去就过去了，谁没有年轻过，谁没有糊涂过，

有朝一日成为有阅历的人时，大家都不玩儿了，而你还在玩儿，则会引来诸多诧异的目光，他们安慰你时会说一句话：还年轻。

【产品变现】

不要把粉丝多少作为变现的唯一途径，也不要太在意偶然的平台推荐。

运营产品是一个长期的过程，讲究细水长流，每天进步一点点。

【什么是好的赚钱项目】

1、不违规违法

2、能够搞钱

3、且可以长期做

4、自己又擅长的，喜欢的。

以上我觉得就足够了，其他方面优化一下

【35岁职业危机】

这种现象在现实生活中已经很普遍了，当然也有持反方观点。这和所从事的职业有关系，有些行业越老越香。

我要表达的是，上班给别人打工，只是一个前期“习”的过程，是一个过渡期。后期自己还是要白手起家，搞一份完全属于自己的，自己一个人说了算的事业。

一初中同学在工厂里待了一年多，就开悟了，而我前前后后搞了四年才明白其中的道理。有些事早做准备比较好，比如35岁职业危机。

【自己单干】

要我说，现在的年轻人刚出社会，有那么一点点职场的经验就够了，然后自己出去搞，不要靠公司，一个人单干白手起家，完全承担风险，只要有这份勇气，已经成功了一半。

不管是大生意还是小生意，只要不走邪路，总有一天会起来的。十年后，20年后，看一看身边的同龄人，就能明白当初自己是多么的英明果干。

【多和陌生人交流】

经常和自己熟悉得不能再熟悉的几个人聊天，你会发现，很多话题升华不了，仅仅停留在维持层面，升华不了，因为大家解决问题的角度基本一致了，谁不知道谁几斤几两啊。

如果有一位新人对行业陌生，他会从一个陌生人的角度说一些实话，给你一些惊喜，甚至一针见血指出问题所在。

本来要分别发往圈子里面的，大家先看看。以上我用了一个小时写的，像这种百字的内容，我一天可以不停地写下去，每天产出几十条应该没问题，让我们一起积攒赚钱能力。

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