每个人都要随时、随地、随机的改变自己的思维方式，不管是工作、生活、感情。大家都可以试着站在对方的立场、团队的立场上来思考或者学会换位思考。例句：如果我是你，你这样做…我会…，很多人不喜欢九零后的原因竟然是太自我，你们相信吗？

情侣之间的沟通最基本的底线是退让，看似输了，其实是赢了这段感情。站在团队利益的角度来思考公司层面的营收及传播，你会赢得所有同事的尊重。

微信社群从最初的限群40人至100人，再到200人直至现在的500人，社群是在线上交集，试想如果在线下的某一广场集合，大家你一言我一语的，现场会是什么样子。有人选择离开，哪怕他真的喜欢后面即将举行的集体活动；有人选择忍受，因为他太喜欢后面的节目了；有人会提出抗议，因为他们要把场景放置在舒服的世界中。

我们当然要搞一场别开生面、不拘一格、与众不同的集体活动，需要一个主持人来引导，需要一些演员表演节目给大家看，可能还需要一些工具设备师，也许还需要一些安保。面对主持人我们学会倾听，对演员我们学会静静的观看，对设备师我们要予以最基本的尊重，对安保我们要配合。最基本的道理，往往是在最简单的生活之中。

人是自私的动物，每个人都有自己的世界，很多人完全活在自己的世界中而浑然不知，在一趟开往某个城市的列车上，有人大声说笑而没有顾及到旁边正与家人通电话的你，在一景区游玩边走边嗑瓜子并把果皮丢在身后，而他也没有旁顾此刻正有一清洁工看到并拿着工具往这边赶。

人是群居动物，不管是身体还是心灵，归属感是社群的宗旨。这就像一个母亲有三个孩子，会选择把礼物给哪个孩子一样，也许是老大个高收入囊中，也许是老二身强力壮抢到礼物，也许是老三深受母亲溺爱率先得到，但最终解决纷争的办法是母亲收回礼物。如果你是这个家庭的孩子，你会怎么做？

一个几百人的社群大家庭也只有示弱才能持续收获，只有尊重才能收获尊重，只有分享才能共享美好，这就是社群的精髓，只有交叉连接才能产生价值。同时，社群交叉连接的价值也只会在有序的群体中产生。

简而言之，即自我控制、换位思考、忍让包容、有效共享。群管的精力是有限的，只有做好第一点自我控制，才能在良性循环中开个好头。

转载请注明：广活生动 » 周朝阳：社群时代只有有序的交叉连接才能产生价值