就业问题

最近，我有个经历让我感慨万分。前几天，爷爷奶奶去一家亲戚家吃饭，庆祝他们搬到了新房子。他们拍了照片发到了微信群里，可惜我没去参加。因为那是老一辈的聚会，我们这些晚辈就不插手了。但是，看完照片后，我情不自禁地落泪了。

照片里，圆桌上坐着十个人，正好是五对老夫妻。他们以前都是同一个工业园区的小老板。曾经的辉煌时刻，他们各自的公司员工加起来竟然超过了一千人，平均每家公司有两百多名员工。当年招聘新员工时，大家为了争抢朝南的宿舍还打过架呢！因为那里只有少数几套。

这些老板们，都是在艰难岁月中打拼出来的幸运儿。现在，三家公司已经完全关停了，我家和另外一家老王的公司也有99%的业务关闭，只剩下一些微不足道的小生意，就是为即将退休的老员工提供一点点收入来源而已。

这些小老板们都已经是65岁以上的老人了。而且经过多年的风风雨雨，他们身体多多少少都有些慢性病，比如高血压、高血脂和胃病等。他们已经干不动了。

制造业如今已经不再赚钱了，除非碰上了天上掉下来的好运气，一般来说，他们只是为员工打工赚点钱罢了。以前我曾说过，当年他们整装出发，排队去银行签字画押，因为赚到的钱只是利润的2%。而现在，如果不赚钱，他们就会负债累累，甚至可能失去一切。

此外，他们还面临着没有面子的问题。现在的员工普遍认为老板在剥削他们。但这个问题不仅仅只听取员工的意见就可以解决。比如，下午五点半时，一辆运送原材料的车辆到达，如果员工要继续卸货，那么他们必须加班。这时候，老板要考虑的问题可谓多多。需要考虑是否给予加班费，是否补休，员工是否愿意加班，是否需要安排交通补贴等等。你总不能说，货车已经到了门口，你不接吧，因为这样一来，第二天车间的生产线就会停工。

员工们在大学里都学过劳动法的相关知识，他们认为自己有权决定下班时间，如果他们不愿意加班，那么小老板又能怎么样呢？这个问题真是没办法继续探讨下去了。

渐渐地，很多小老板们也意识到了这个问题。他们决定不再做这些了，转而选择从事其他工作。让我们一起期待他们踏上新的征程吧。

一个工业园区的繁荣与否，其实很多人心中都有数。比如小超市老板、网吧老板、小药店老板等等。我所在的地方曾有一家相当大的小型超市，这个超市是一对胡建夫妇经营的。以前，这家小超市靠卖一些食品和生活用品赚了不少钱。比如一条电源插头延长线，他们的利润就是十元，每天卖几十条香烟，毛利润可以达到几百元。

每个员工，多多少少都会来这里购买一些东西。因为店里有音响，很多男员工把它当成小酒吧，下班后就在门口的空地上抽烟聊天，一个人可以喝下三瓶啤酒，一晚上他们可以卖出几十箱啤酒。附近还有一家摆地摊烤鱼的，一条烤鲫鱼售价15元，味道很好，不过可能不太卫生。不过后来，这家小超市也关闭了，因为生意太差没法维持经营了。附近的其他几家小老板也都纷纷关门收摊了。

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