土老板和员工之间存在着一种互相依赖的关系。在大多数行业中，都存在着旺季和淡季。通常情况下，旺季可以赚钱大约半年时间，而淡季则往往无法盈利，也持续约半年。但是，我们不能只雇佣员工半年时间。那该怎么办呢？

在淡季，员工为土老板创造收入。通常情况下是这样的：在淡季，各项成本会稍微上升，比如夏天需要开空调，冬天需要采暖设备。如果你是做圣诞树生意的话，上半年几乎没有收入。但是，我们不能不给员工发工资啊。因此，土老板会想尽办法争取到一些零利润的订单。比如，你的圣诞球是由塑料制成的，那同样的道理，塑料工厂可以制作一些塑料桶、垃圾桶或肥皂盒。虽然土老板可能不赚钱，但只要能支付员工工资就可以了。有时候还不够，土老板可能会自己去银行借钱补贴员工，撑过淡季，等到旺季再偿还。

一般来说，维持一家工厂的每月开支包括：

1. 员工工资和社保费用，普通工人大约七八千元（社保费用较高），在珠三角地区可能稍微便宜一些。
2. 包吃包住，成本较低，一般约为一千元。
3. 杂费，比如清洁费用、车间水电气费用，大约三百元。

也就是说，以一个螺丝工为例，每个月需要约一万元的成本才能保证正常运营。如果有一百名员工，每月开销就达到了一百万元。为了赚取足够的利润，压力非常大。

但事实上，并不总能每个月达到一百万元的毛利润，那怎么办呢？很简单。土老板和家人会整齐划一地去银行签字并抵押借钱，借来的钱就用来发工资。当然，员工也面临困难，不能不发工资。关键是，社会要尽可能地创造一些条件，让土老板能有更多赚钱的机会。

作为土老板，我们面临着风险和机遇并存的情况。失败了，全家都可能遭受打击，甚至丧失一切，妻离子散，孩子回老家务农。成功了，也只是将钱上交给售楼处而已。那些所谓的财富其实并不值钱，我很清楚。只是没有办法罢了。

而员工则属于利润微薄、风险较小的一方。员工不太可能亏本，即使不赚很多钱，勉强度日数十年，也能在小县城买上一套三居室。

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