一起来思考如何增加大学生就业率吧。

就业率的核心是需求。对于那些没有真实需求的岗位，只是权宜之计，临时敷衍应付。比如，招聘大量社工，让他们搞街道卫生、整理桌椅板凳等等，这只是暂时打发时间，并不能提供真正的高薪工作，也无法满足大学生的期望（结婚、养育孩子、旅游、美食）。

以前，大学生可以在市场、互联网、教育、外贸制造业等少数管理岗位中找到体面高薪的工作（如翻译、展会、拉单子）。而农民工则主要从事建筑、护工、保姆、炸油条、做中介等工作，也能获得较高薪资。但现在情况变得困难。我当然明白，发展高新技术行业肯定是好的，如果我们能让那个手机爸爸开发出畅销全球的橘子手机，那就更好了。但是，高新技术并非一蹴而就，我们无法确定它何时会出现。然而，大学生每年六月底却准时毕业，每年都会涌现出数以百万计的毕业生。

那么，如何解决这个时间差呢？大学生也需要吃饭穿衣，他们都已经二十多岁了，难道还要依靠年迈的父母去做清洁工来养活他们吗？我的思路是，岗位即需求，那么消费者是否还有其他需求没有得到充分满足呢？实际上是有的，比如医疗和教育。

我对医疗和教育有着深切的体会。我们是否能在现有体系之外，针对愿意花钱的一部分消费者提供相对高价、优质的服务呢？举例来说，现在儿童医院非常紧张。因为对于孩子，医生不能频繁开药、进行多次手术，这也导致医护人员的收入无法提高。很少有人对小儿科感兴趣，儿童医院也越来越少。但是，需求却非常巨大，家庭中的老老少少在半夜跑医院，疲惫不堪。是否可以让一些资质符合要求的高级医生领衔，开设一些价格稍高、服务优质的儿童医疗机构呢？我相信，在全国的三四千个区县市中，开设一万个方便的服务点完全可以解决10万名医学院毕业生的就业问题。

在遇到紧急情况时，也可以立即联系顶级医院进行转运。实际上，消费者并没有多花钱，爷爷奶奶、爸爸妈妈和孩子在医院里痛苦等待，还要支付停车费、买盒饭、打车回家，并且请求他人帮忙，这些加起来的费用可能比几百块更多。

另外，现在孩子的学习压力实在太大了。家家户户的父母、爷爷奶奶都要接送孩子，真的是精疲力尽。是否可以提供一些广为接受的缓解措施呢？现在仅仅有一两个亿的中小学生，即使采用20:1的教育比例，也需要一千万名大学生来满足需求。这难道不是一个解决办法吗？

我知道自己只是个普通人，但我真心实意地在思考解决办法。

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