【老板真相】 职场的朋友会觉得自己的老板没有温度，没有关怀，可能有以下几个原因。

1、公司刚刚成立不久，是一家新公司，未来的路还很长。

2、老板是一个经过大风大浪的人，什么事都看得很开，只关注生死犹关的大事。

3、你不想干，公司可以继续招人，反正目前就是这么个条件，以目标和业绩为导向的 我来给大家讲一讲里面的逻辑。老板之所以很不讲人情，也是当下的创业环境被逼出来的，否则他不会成为老板。

之前看过一个数据，中国企业的平均寿命只有3.8年。中小企业更低，在2.5年，平均是什么意思，50%。 你们家公司成立了五年。说实话，这是超过了大多数企业的。

开公司，就是无时无刻的解决公司遇到的难题。并且，这些难题很多都是致命的。问题存在的越长，倒闭的几率越高。 老板也是没办法，随时随刻都要做好打硬仗、打坏仗的准备。

并且问题来临之时，具有随机性，它压根不等你准备好就光顾了，老板应付的更多是这种外部难搞的事，交给你你搞不定的，内部人员的变动，基本不影响公司运转。

你能怎么办，环境就是这样子，老板要随时调整自己的状态，才能够活下去。

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