为什么超过四十岁，无论男女，普遍不好找工作？

因为你没什么价值，还吃的多。
你要是有技术，六十岁还有人请。某阿姨55岁退休了，三甲医院立即返聘，看B超，还有几个体检中心也请她，一年十几万起步，再加上十万左右的退休工资，人生大不同。你要是人脉，退休之后，多少单位邀请你当顾问，拉单子！你要是有职称，随便找个建筑公司就拿钱了。你要是有体力，跑跑业务，拉拉单子，都是可以的。
可我们有很多人，在所谓的大公司混了一个漂亮头衔，就忘乎所以了。等这个大公司清盘的时候才发现，自己已经没人要了。很多高福利高大上的好公司，其实对员工的工作并不满意，只是因为劳动仲裁不敢开人，大家拖到一起完球了，很多人就傻眼了。
站着员工的角度，即使你是部门总经理，也不要太得意了。你必须时时刻刻记住，要有一个过得去的技能，或者有决心创业，哪怕是开超市。按照现在的市场经济，很难保证一个公司中层，能够熬到退休。
生活就像过山车，有高峰也有低谷，无论眼下是好是坏，都只是暂时的。体制外的绝大多数人，在五十岁之前就快速坠落了。
我们要有下半场的忧患意识。

转载请注明：广活生动 » 为什么超过四十岁，无论男女，普遍不好找工作？