孕妇和企业的纠纷
为什么民企里，孕妇和企业的纠纷多？公家单位里纠纷少？
因为有太多的孕妇，恶搞民企。大部分农村出来的普通女性，中专高职学历为多，初次就业是20-22岁，结婚一般是25-26岁。这些女性不当剩女的，结婚早，婚后立即怀孕。
中小民企穷酸，发展前途一般，女职工对民企并不喜欢，也没有什么长远考虑，既然有二胎政策，那就吃大户，一怀孕就像是拿到了护身符，这也不干，那也不动，三天两头请假，工资社保，一样不少。不开心了，就病假条。企业一点办法也没有。搞个1-2年，舒舒服服辞职，少一分钱就打官司。民企老板心里苦啊，还不能说。
公家单位纠纷真的少。首先是单位有钱，多养一个孕妇，根本无所谓。女职工一般是想长久干下去的，也不敢得罪领导。大家就和谐了。
建议：
有钱民企，应该尽可能多招聘年轻女职工，优待女职工。
穷酸民企，量力而行，没钱不要硬撑，给不起钱，就不要耽误人家女大学生了。要不然，互相不开心。

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