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周朝阳:写在【周友会】社群闭群之后

周朝阳 zhouchao 140℃
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闭群的意思就是涨停,玩过G票的朋友都知道,一定是百分之百的大单封手。

现在外面还有一些朋友想进咱们的群,没有办法,在此也希望不需要群信息流的朋友,可以选择退群,我个人也支持大家退群的。两个人不相爱了,就分开呗,和爱的那个人在一起,才叫生活。你的离开也是好人表现,因为你在为他人着想,这是一种积极主动让位给新人的表现。

什么是好人?好人是指有善心,宽厚待人的人。特指品德好、行为端,乐于助人、拥有并持续传播正能量的人。好人不是自己给自己打分,是别人发现并认可你。季羡林先生说:考虑别人比考虑自己更多就是好人。考虑别人与考虑自己一样多,是好人的底线。

大家都是为了玩儿才聚到一起,玩到一起就继续玩儿,玩不到一起离开就好了,离开时记得悄悄的,不要影响到其他群友,一切以团队为重。

我个人给予大家的承诺,我做到,包括我和大家一样遵守群规,但我也需要得到大家的承诺,那就是认同群规,遵守群规,理解群规。我也知道大家有各个方面的需求,在不违背、不冲突、不影响主题的情况下,可以试着解决。

我们只专注做一件事儿,那就是分享深圳及周边的免费活动和优惠福利。我知道大家来自各个行业,每个人都有各自的想法、做法,自己有时认为对的,在别人看来是错的。所以我们只坚守我们群的主题,这是主线,其他生活或工作方面的需求要让位,我们只专注这一主题,并且我们试图把它做好。如果我们坚持到2018年,并解决了大部分群友们的需求,我们就是伟大的。

我个人支持不能适应、不能理解、不能认同我们群规的朋友退群,当然也包括其自身的原因,以及其他什么令你不爽的地方,但我不希望因为别人的原因而退群,这就像你在一家公司辞职时,是为了他人而离开一样,正确的理念是这家公司不能使你进步了,所以离开。

我一直认为社群人员有进有出才是进步的表现,我们只聚合兴趣标签中20%中的80%的人,即对主题感兴趣的20%的人中的80%的100人,我们筛选后只接收16人,流动的水才是活水。

每一个人的认知能力、学习能力、理解能力,还有世界观和价值观都不一样,所以有时候我们要学会包容,包容并非包容万物,我们只选择性的包容好人,包容符合好人三大标签的群友,包容具有态度、动机、道德向好的群友。

社群群友应是人人争做好人所形成的良性氛围。我们判断是否是一个好人有一些标准可以参考,量化指标就是态度即对事儿表现出来的状态是积极的还是消极的、动机或目的即出于什么目的,为什么会这样做、道德即社会道德约束。所以你的出发点一定是以好人的立场、角度、观念来付诸行动的,否则,这个群你很难混下去的。

当然,规则之外还有人情,人情体现在彼此上,你敬我一尺,我敬你一丈的道理大家都懂,所以有时候要放低自己,或者放下自己,这里没有身份,没有年龄,没有阶层,一切都是那么的公平、公正、公开。

陌生社交中,谦逊是一切好感的开始,没有一个好的第一印象,也就没有所谓的重逢,我们也注定只是彼此生命中擦肩而过的一粒尘埃,最终人还是孤独的。

现行的义务教育是人人必须要参与的,未成年人不愿意学习,不读完义务教育是一种违法的表现,我们群的游戏规则也是同理,没有人概莫能外,否则无法玩下去了。

我为什么希望大家有事没事的去做一下义工,因为义工是一群懂得付出、感恩的一帮人,他们微笑着、真诚的、无私的为他人服务、为他人着想,日久见人心,最终“好人”才能真正融入我们的这个大家庭,也才能真正的理解我们为什么有这些奇奇怪怪的游戏规则,因为他们为他人设身处地,站在团队及他人的立场思考问题,而非仅仅只为自己,有时心态的改变还不如那一身红马甲。

人类是自私的动物,说得难听一些,人类是低贱的动物,欲望是无止境的,遇到什么事儿,首先想到的是“我”,而非“我们”,更不要说“他”或“她”了,所以会走一些弯路、错路,回来后希望乞求原谅,不管是多么离谱的事儿。所幸的是,人类懂得控制,懂得改变,而那些干了极坏的事儿的人被我们说成“畜生”。所以,每一个人为人处事,要有一个底线,底线是不可触碰的,社群也是一样。我们对有违社群底线者不饶恕、不赦免、不谅解,并将永久黑名单,不再给予机会。

当然,再坏的人也有好的品质,再好的人也不会一辈子不做坏事儿,综合评判一个人,告诉你不要做,但你选择了去做,告诉你不可以,但你往往逆之,成年人的游戏,是否可以理解为你明知不可为而为之。

我个人,包括你所在的公司、团体及你身边的朋友、亲人,对你只会影响,真正做出改变的还是你本人,所以有时候,我们要学会思考,学会独立思考和换位思考。在团队面前,你也只有改变自己适应之,而非改变初入的世界,因为个人是渺小的,至少目前你、我都不是改变世界的那个人,现实一些,除此别无他路。我们成为一个什么样的人,受遗传、环境、教育、社会的影响,但最主要的是受个人主观控制的,你有选择的权力,选择犯错,选择做错,选择遵守,选择做一个好人。

圈子文化的形成和发展,是需要意见领袖和各角色的话题参与者共同推动而前进的,我们要做的是拥有一个战斗着的团队,当然前提是一个健康、合力、向上、正能量的团队,你加入群也代表着是这个团队中的一员。

不管是否认同以上理念,但至少你要学会做一个好人,一个具有正能量的人,一个对他人、对社会有用的人,这段话不是书本上那些说说就可以的文字,是真正要付诸行动的行为准则。

最后,说几个关键词:价值、用心、连接、筛选、放逐、向好、进步。

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