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要让制造业树立长期经营的想法 中国没有高质量芯片,原因是没有光刻机。

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要让制造业树立长期经营的想法
中国没有高质量芯片,原因是没有光刻机。光刻机图纸并不太难,无非是把元器件缩小而已。2002年SMEE成立,总经理贺荣明去德国考察时,有工程师告诉他:“给你们全套图纸,也做不出来。”
工艺难点是,这么多元器件分布在一个小硬币上,需要高精度的放大镜头,以便对准划线。秘密就在这个镜头。全世界只有德国蔡司镜头可以胜任。生产这个镜头的企业已经存在160年了,蔡司镜头本身已经不断发展了120年。
任何高精尖技术,理论突破后,知识点是很容易传播的,但是制作工艺是绝不外传的。例如发动机的材料配方,那是百年研究的成果。有人说,我们现在集中精力搞这个镜头可以吗?是啊,全世界的大厂,尼康,佳能,都在搞,但是都不太行。人家160年的反复实验,机缘巧合的成果,可不是哪个厂短时间可以解决的。(当然,我们肯定赢。不杠哈。)
120年前,蔡司镜头在一个普通的民用照相机厂诞生的时候,绝不可能想到这玩意今后是国家大器。也就是说,我们不知道今后若干年需要什么技术。只能是让各行各业的生产企业,八仙过海,各显神通,树立长期经营的理念,形成技术集群,接受时代的挑选。问题是,你见过几个制造业能够长期经营?原因很多。
一,历史包袱
中小制造业起步,大多是在相对贫穷时期,一切都是为了吃饱饭,求生存。日常经营都是怎么省钱怎么来,不规范的事情司空见惯,小辫子多的数不过来。一旦发达了,呵呵,一份举报信就可以让他窒息。两个月前,一个多次获奖的企业,小老板因为一个50万的发票被抓进看守所了。涉税金额也就是8万元。一个老板会为了8万元税款,扔掉企业房子家人,潜逃成为通缉犯?当然,有关部门认为要抓,那就抓吧。有关部门肯定是正确的。
二,成本高企
有关部门发个通知,成本就上去了。谁敢说什么?有关部门肯定是正确的。
三,劳动纠纷
劳动法给在职员工的保护力度,感觉超过发达国家了。下班买菜被车撞了,老板倒霉。家庭矛盾自杀在厂里,老板倒霉。凡是一丝一毫扯得上企业的,都是老板倒霉。一群家属把厂子堵起来闹,谁会帮企业?我是见过的。有关部门最希望的是,老板赶紧出钱,不要给我添麻烦。
四,知识产权
现在企业对配方研制,不感兴趣。成功了,也是替人做嫁衣。技术员辞职了,你也就白干了。说起来这个保护,那个法规,其实小老板心里明白。企业现在只对进口大设备感兴趣,这个做不了假。
五,土地期限
工业用地四十年就结束了,买地三通,建设调试,实际投产,5年算很快的,大多数是8-10年。因为小老板钱不多,都是慢慢积攒,一点点盖起来的,用30年就拉倒了。百年企业?老板还活着,土地就到期了。
当然,困难说说就行了。中国经济稳中向好,我们欢欣鼓舞。我最懂事。

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