12月28日
有人喜欢人多热闹，有些人喜欢人少清静。如果一个景区太多人游玩，会想，这游玩项目几时轮不到我，进去看的不是景区，而是里面的人人人。也有人会逆向思维，如果进入一个景区冷冷清清的，会不会觉得这个景区没有吸引力，是不是来错地方了。仁者见仁，智者见智。不用管这些。当下自己的存在是自己所感受、所希望、所期待、所享受的就好。
12月22日
比如搞一场活动或上课，就有那么几个人迟到，也有那么几个人请假或者”放飞机“，这本身就是一种失信行为，约定俗成的而没有执行或遵守。当太多人选择了不予计较，当太多人认为请假或迟到也在情理之中，这是不正常的一种存在。
12月22日
失信的人遍地都是，个人诚信行为也屡见不鲜。失信有大事，也有小事，我觉得有以下几个原因：
1、个人与企业之间的信守行为，个人失信，企业一般选择放弃追责，或者不予计较。而企业一旦钱没给够，就会被告上法庭，并且多数是一告一个准。所以从另外一个角度来讲，无形中助长了个人不守信的行为。
2、我国发布的法律制度，遇纠纷以调解为主，调解的结果就是一方选择妥协，任由另一方失信的得瑟。
3、不劳而获、占便宜的心理在作祟。很多人去做了，好像也没事儿，所以慢慢地就形成了这种不良习惯。当然这是小事情。从小事就会慢慢演变成了小的不良习惯。继而干出大坏事出来。在不劳而获面前没有了底线，没有了收手的那一刻，这是人性的欲望所决定的。
4、失信的成本很低。我在这个圈子混不下去了，可以到另外的圈子换个标签照样混。
12月22日
很多人说你怎么那么有时间上课，那么有时间参加活动，现实是并不是我上班没什么事情，也不是我的工作很自由。这只能说明一件事，那就是我在乎、我自律，我对自己有严格的要求。
12月22日
成功比拼的最大一个因素是你能坚持多久，就这一轮就刷下去80%的竞争对手，剩下的基本上都能有饭吃，有汤喝。
12月21日
时间和金钱，不可兼得吧？不花时间又有收入的工作几乎没有的，时间和金钱是两条纬度的平行线。有人用时间换金钱，有人用金钱换时间，二者兼得者到最后二者均失。
12月21日
那些直接约炮的使”人“回归到原始的动物世界，这就像微商在朋友圈满世界的卖货。无质量、无意义、无价值的话题直接聊约炮和性，不管是意淫还是出于某种目的都是不健康的行为。作为人本身最基本的羞耻心都没有，自尊心的底线也得到挑战，试问为什么还要披着这张人皮呢？性是人最基本的需求，可以说作为高级动物的人最底层的需求。但人和其他动物最根本的区别在于能够控制，控制不良的习惯、恶意的情绪、低级趣味的行为。
12月21日
好人是指有善心，宽厚待人的人。特指品德好、行为端，乐于助人、拥有并持续传播正能量的人，好人不是自己给自己打分，是别人发现并认可。季羡林先生说：考虑别人比考虑自己更多就是好人。释义：考虑别人与考虑自己一样多，是好人的底限。
12月20日
老话：干一行，要爱一行。现在再加上一句话：爱一行，精一行。干一个行业要有瘾，才有成功的希望。有瘾你才会主动的去研究，你做着压根不喜欢的事，你怎么会主动的去了解他呢，先爱再精。
12月20日
企业要以人为本，千万不要做得罪人的事儿。比如常规的员工上班考勤处罚制度，我建议不要轻易的实行，迟到几分钟罚十元，员工们就会想加班几分钟是不是要奖十元，越这么玩越会造成员工的逆反心理，到最后越没有多少人真心为你做事的，否则要企业文化做什么呢，辞职只会让企业花更大的成本找更合适的人。一句话，站在员工的角度，迟到还扣工资的企业，都不值得你为之努力。
12月20日
价值指的是当下及未来解决问题的能力，而非过去。
12月19日
那些被利益牵绊的所谓的“朋友”，只能算作萍水相逢、逢场做戏。
12月18日
我们时刻牢记我们的初衷，因为我们是为了提供价值、实现价值而生的。而不是生硬的推销自己的产品，因为你推销出去的，到最后客人真正使用的时候也不是自己需要的，而是缘于你的推销技术。
12月18日
工作中遇到问题第一时间就要解决掉，否则你会第二次、第三次…遇上，再次遇上所付出的只会是更多的时间、更多的精力。
12月18日
我们做什么事情可以使利益最大化、可以使公司获得收入，那么这些事情就可以去做、就值得去做，否则就停止尝试。职场中做得最多级别的事情是不重要的。审视一下自己，可以不做的事情也有很多，但我们往往选择了做那些可以不做的事情，其实我们只需要理一下我们最值得应该做的那几件事情，选择去做就好了。
12月18日
同样是起早贪黑，那我们就选择在自己的事业上起早贪黑。
12月18日
建议各行各业都要启动退出机制（也可以黑名单机制）。比如高校老师，如果一旦发现触碰底线的事情，立马启动退出或者驱逐，驱逐出教师队伍；比如上市公司，之前是一千多家，现在搞到三千多家，只有增加没有减少，这是不合理的，也是不正常的。补充新鲜血液，是为了增强自己的能力，壮大自己的实力，淘汰一方面是给同行惊醒，另外一方面是自己不合格是会给社会及参与者造成伤害。成本太小，太多人选择了冒险。
12月17日
二十年之前，社会上一个高中生进到工厂里面去上班就可以作为储备干部，专科生或者本科生就更稀奇了；十年之前，身边的人都是专科以上学历啦；十年后的今天大家又要是本科啦；也许十年之后硕士毕业生就会普及。如果你还没有达到这个标准，只能说明自己要落伍了。大多数人已经超越了你，至少在学历上已经高于你，那你还剩下多少机会。有时我们往后面看多十年、二十年，我们都还很年轻，还要继续过下去，不对吗？
12月17日
很多人说学习靠自己的毅力。我不这么认为，我认为坚持最重要的因素靠的是团队，是你身边的人，是身边有人提醒你，他可以是你的同事，你的家人，他可以提醒你、鼓励你，最重要的是一起成长，一起进步。
12月17日
我们干一件事情，最重要的是坚持。试想如果只有一个人，形单影只，那怕有同路人也只是同行一小段，并且最糟糕的是彼此从不交流，一个人战斗，能坚持到底吗，又会坚持多久？
12月17日
做什么事情都要用心，没有用心去做就等于在敷衍，用心=集中精力+集中资源+时间累积+钻研精神
12月8日
走在路上，那些犹豫彷徨的人，其实更多的时候不是干正事的。干正事的人都是单独的时间段坐下来好好的去弄的。
12月8日
世界上没有完美的事情，活少，钱多，离家近的事情不存在的，总有有所侧重吧。
12月8日
请假、旷工、旷课，我觉得在某种程度上，这是一种违约行为。有些人请假理直气壮的，单从契约精神来讲，你是单方面违约。正确的做法是向别人赔礼道歉，征得别人的谅解。人家同意了，你才可以不履行。
12月7日
黄赌毒，一个都不能沾，这不仅牵涉到法律法规，不仅牵涉到身心健康，更重要的是使人堕落、使人沉沦，使人失去人性。以至于为了达到某种目的不择手段。先毁掉自己，进而强制别人，甚至视别人生命为儿戏，最终失去了做人的勇气，成为异类。
12月5日
两个相爱的人因为别人而产生误会，并由此分开，这是多么悲哀的事情。
12月4日
有部分同学、有部分员工他们会有一种心态，那就是不管面对的是一种怎样的任务，始终摆出一种事不关己的状态。这是现代团队中最要命的一种心态。这是一种大部分人都有的一种心态，拥有这种心态的员工工作状态是停滞不前的。简单表现为这件事和我没什么关系，我已经把我自己的事情做好了。
举个例子，大海中的一叶孤舟，每个人都在这个将要下沉的船上，很多人抱怨说不是我搞的破坏，和我有什么关系呢。其实这个时候和你的关系大了，船如果沉了整船人都不会幸免，至少你是之一。最重要的是大家可以齐心协力、团结合作，就可以让船不下沉，并且回到正常的航行轨道上。
如果人人都希望别人去付出、去解决难题，这就是类似三个和尚没水喝的道理一样的，最后三个人都渴死了。人是社会中的人，不是原始森林里的人，人是社会的一份子，是团队中的一员，怎么可能说和你没关系呢。你不仅仅是你，你还是“之一”。
什么是团队精神。团队精神就是大家齐心协力、想方设法的把难题解决掉，人人参与、人人想法、人人为这个团队着想，我想这是企业管理中的最基础的一课，也是进入企业的第一课，可是现实中很多人都不合格。团队如果失败了，你个人也是失败的。团队如果成功了，你才可能会成功。社会上的人太自私了，遇到事情首先想到的是自己，有没有损害自己的利益，可不可以多一些自己的利益。
12月3日
彼此合作的前提是建立在双方实现共赢的基础之上的。如果只是对自己有利，那不叫合作，那叫利己。利己的人是自私的，是没人搭理的，是终究要混不下去的。时时刻刻想着自己，心里没有他人的人是没有朋友的。
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