大单位的势力划分和地盘之争
任何大单位，都是有几十年历史了。哪怕是新组建的大单位，也是几个老单位合并改名过来的，人还是那些人，圈子还是那些圈子。这么多年在一个锅里抡大勺，磕磕碰碰的事情多了。长年累月的积累，会形成各种恩怨情仇，大家互相划地盘，势均力敌，合纵连横。你不要以为老板或副总退休了，圈子就没了，不可能的，这种圈子可以延续好几代人。
现在的一把手老板，外面调来的是最常见的。但是，这种大老板是不可能打破内部势力划分的，只能是利用和引导。否则，你一来就鸡飞狗跳，工作成绩上不去，会被更上级认为，你是个没本事的人。
大单位一般有几个势力，
一是老土地。这些人干了三十年，熟悉情况，成事不足败事有余。得罪他们，真会出大事。他们可能会找个要退休的人，和你死磕，一起玩完。
二是没啥背景的干活之人。单位也不能总是内部搞事情，也要到外面争面子。这就是他们的生存下去的原因。
三是空降兵。高中低都有，情况复杂。
四是子弟兵。老一辈就是在这个系统的，方方面面都是叔叔阿姨。
五是傻逼。没人要的货，自己瞎玩。
算了，不写了。这玩意，越写越复杂了。

转载请注明：广活生动 » 大单位的势力划分和地盘之争 任何大单位，都是有几十年历史了。哪怕是新组建的大单位，也是几个老单位合并改名过来的