职工延迟退休的本质是
减少养老金支出。
现在，女工退休年龄是50岁，平均寿命是78岁。领取养老金年度，和工作年度，差不多都是28年。这钱哪来啊？
假设，推迟到60岁退休，工作36年，领取退休金是18年，多交少取，企业成本下降，出口价格和商品价格才有少涨不涨的可能性。如果年年提高社保比例，企业利润越来越差，最后确实经营不下去了。
但这个问题不是那么简单的。女性工作者分为几种，情况不一。
一是体力工作者，例如女护士需要一定力气，女纺织工，包小馄饨，站柜台。这些女人是很难坚持到60岁的。所以坚决反对延迟退休。
二是脑力工作者，例如教师，医生，工程师，劳心但不是劳力，基本可以延迟退休。还可以拿高工资，基本赞同延迟退休。
三是女干部。非常非常赞同。因为她们超过55岁后，在机关里是老资格了，一点点累的活也不会让她们干。如果是带长的，那是更好了。
所以，每年提议延迟退休的都是这些有一定地位的女性。

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