我认为码农高薪的主要原因是纳斯达课（Nasdaq）的发展。现如今，许多码农公司，尤其是一些新兴公司，虽然没有盈利，甚至亏损，但却能支付给码农比普通工程师高出3-5倍的工资。这背后的原因很简单，他们有着”上柿”的方式。具体玩法有几种。

首先是收购。已经上柿成功的公司用上柿的资金收购这些新兴公司，溢价高达十倍，然后对创始人鞠躬致谢并将其赶走。

其次是真正的上柿。公司的创始人一夜之间身价百倍。

还有一种方式是通过D轮、E轮获得投资，吸引一些傻瓜投资者进入，前面的投资人通过后面的投资人赚取利润。

这些套路的前提是纳斯达课市场的畅通。但我预测未来可能不会那么简单了。码农公司想要找到新的慷慨金主已经变得难以想象。

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我认为如果一个怀孕的女员工因为恶作剧而引发问题，土老板将面临巨大的成本。让我来具体分析一下。

首先，怀孕期一般为十个月，哺乳期为一年。如果这是员工的二胎，那么时间将翻倍，总计为44个月。如果土老板决定辞退这位员工，需要支付4个月的补偿金。在这期间，土老板还需要承担员工的工资和社保费用，每个月约为9000元。这样计算下来，成本大约为44万。需要注意的是，这只是一个员工的情况，如果其他女性员工效仿，两三个的话，那么土老板基本上就陷入破产境地了。整个家庭都可能被迫离开原来的生活环境。

考虑到这样庞大的支出，土老板甚至可以考虑自己养一个孩子了。相比之下，我个人并没有这样的经济实力，我建议大家还是去大公司看看吧。

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