年入百万家庭的焦虑
刚才，一号著名大厂前程序员和我聊聊天，让我对这个厂有了更加直观的认识，也理解了很多人对加拿大很激动的经济原因。
小花和小钢都是下岗家庭的优秀儿女，研究生毕业就进了这个大厂的某地分公司。在男性成堆的码农世界里，也不怎么样好看的雀斑四眼妹小花，直接成为了万众瞩目的部门之花了。他们在厂子里恋爱结婚，买房生子，一儿一女。两人合计大概90万收入。
双方四个老人的退休工资加起来10万出头。八个人，年入100万。这些年陆续在杭州武汉买了几套房子，有房贷。也就是说，如果维持这个状态，他们的生活水平在当地，属于打工里的王者。
他们的生活状态，和住校的高三学生差不多，十几年如一日。做六休一，没有长假。当然，周六加班是自我加压，大家都这样，钱多也不是问题了。
晚餐是食堂，伙食好。吃完饭，在单位里溜溜弯，然后继续加班，正常情况是晚上十点多下班。第二天继续干。工作压力很大。厂子里有两个紧箍咒：末位淘汰，八年清零。这就把他们逼到了高三状态。钱多，是拿健康换的。他们的孩子交给父母带，自己不管的。
他们的生活非常封闭，一天到晚加班，没有长假，手机随时开机，孩子都管不上。他们对现在的收入非常满意，普遍认为加班是幸福，不加班就快走人了。他们最大的想法是，能够继续在厂里干，保持这种超高工资。家里的亲属们也是高度支持他们，钱多矛盾少。
他们最大的恐惧是，离开这个厂子了，他们可能就找不到合适工作了。
一是专业不对口。他们不是在京沪，本地区附近三百公里，没有对口企业，辞退就要转岗了。而他们房子孩子都在这里，走不掉的。原来五分之一的工资，可能都拿不到。
二是年龄大了。很多人接近四十岁了。如果失业了，就是4050人员了。虽然有技术，但这个技术通用性太差，没几个企业用的上，还不如修皮鞋。

三是创业不可能。码农开超市，这不是笑话吗？
他们最担心的两个事情，自己被淘汰，厂子出问题。这会直接影响到他们的经济状态。这可不是什么观点碰撞了！这是一家老小的生计了。所以，一有情况，就激动惨了。
我对这种生活是非常熟悉的。我小时候就是在优质大企业环境中长大的。我充分理解他们的思虑。客观讲，市场经济不是一帆风顺的。企业有高潮，必然有低潮。八十年代，我家铺木地板，用洗衣机冰箱的时候，一墙之隔的农民还在小河挑水喝，下雨天一身泥。时代时时刻刻都在变，我们就要坦然面对。
花无百日红。既要有年入百万的追求，也要有逆风飞扬的二手准备。早做准备早得益。没有谁可以包你一辈子的。老板都把孩子房子转到国外了，对伐？
中国经济，我为你加油！

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