这次，劳动密集型企业老板
真的要挂了。（我说的是极个别，极个别，不要抬杠啊）
举例，地级市东管。
1，2017年，社保基数约是2400元，社保是987元。大部分厂子就是这样交的。
2，实际上，月工资5000（淡季）-10000元（旺季）是普遍情况，社保就是2050元～4100元。算个平均，一人社保支出增加1.5万，如果是50人的家具厂，就要增加80～100万的纯支出。很多小厂根本没有这个利润。家具厂也不可能直接提价。美国采购商又不鸟你的。
3，问题是，这还不算完啊，工资超过基数，还要另外交个税啊！多少万，我也算不清楚了。
4，据我在厂子里上班的工作经验，大部分农民工是不管社保具体金额的，只要有个医保卡就行了，他们只看”到手钱”，他们不可能在东管退休的，无所谓社保金额。
以我对小老板的了解，他们可能是这样想的，先蒙混过关，查到了再说，托关系呗。这次没办法托关系了。只要你得罪了一个农民工，分分钟告死你。广大农民工雪亮的眼睛盯着你。哪个部门敢帮你蒙混过关？建议：
1，立即和美国客户协商涨价，要涨的比较多。这有点难哈！
2，如果涨不上去，请求农民工降低“”到手工资”。你想想会是什么大场面？
3，千万不要借高利贷，可以卖房筹款。东管一套房子差不多两百万，足够花2年。两年之内如果销售不能翻倍，再卖房。卖光了，你也就死心了。
在这个大政策面前，任何民企小老板不要有幻想，不仅仅是有关部门监督你，广大群众也在盯着你。大家要有信心，中国经济会越来越好。小老板暂时利润困难，可以卖房维持。你们一定要充满信心。如果产品不行的，直接关门吧！
中国经济稳中向好，我们充满信心！

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